在公司领导的支持和帮助下，由综合管理部组织的2022年首届管理培训班课程已圆满结束，本次培训的目的是提升管理人员个人领导能力和管理水平，与员工进行有效沟通，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，打造团队的一致性， 提升公司管理水平。现培训总结如下：

1、本次培训课程分七节课进行，会议组织参加人员进行签到，平均每场参与人数14人，主管级以上人员绝大部分参加了培训（部分出差听录音），少数基层员工参与，基本达到目标要求。

2、培训过程中，绝大部分员工都能专心听课，部分员工能积极与讲师进行课堂互动。

3、首次培训课后，11位参与培训人员发表了自己的培训心得，已在培训课堂上进行表扬。

4、此次培训根据员工的参与情况以及课堂的互动表现，共评选出5位培训积极分子，并对其表扬并进行奖励，每人可获得本次培训的奖品一份，望其他员工像优秀同事学习，珍惜培训机会，努力提升自己。

5、通过此次培训认识到培训中的一些不足，在今后的培训中，可增加一些培训的考核，同时创新培训形式，提高员工培训的兴趣，让员工都能自觉投入到学习中去，真正能够学以致用，提升培训的效果。